作為一名優秀的員工，你必須知道業績在工作中的結果和導向作用有多么的重要，現代靜態混合器企業中，真正有執行力的員工，懂得一切用業績說話。沒有業績，無論你多么的才華橫溢都不能令人信服。很多
靜態混合器企業的管理者都將業績作為評價員工的標準，靜態混合器企業中只有業績才能夠體現你的價值，除此之外，沒有其他的考核標準。在靜態混合器企業中，有經驗與有資歷并不是能力強的保證，更不是創下業績的證明。無論是加薪還是提升，都需要拿出業績來。只有業績才是最具說服力的證明。
在很多工作領域中，大家都有一個普遍認同的觀點：不要聽一個人說了什么，而要看一個人做了什么。職場中，業績是優勝劣汰的標準，是證明能力的尺度。一個人的工作履歷表，每一處的填寫都不能為你提升人物價值，唯獨業績這一欄。倘若業績這一欄是空白的，那么，你前面寫的再怎么精彩，也不會受到老板的重視。業績賦予了人生太多的意義，靜態混合器企業都是以業績為導向的。一個員工是否優秀，關鍵要看他所創造的業績；一個靜態混合器企業要贏得核心競爭力，要的也是業績，而業績要通過員工的努力來獲得。
黃曉菲是一家餐飲業的服務員，平時大家在就餐高峰期的時候，總是忙得暈頭轉向，但是黃曉菲卻樂得清閑。她負責的桌位總是能夠看到客人在安心吃飯，從來都沒有大吵大嚷的現象。黃曉菲其他的同事每天從早到晚忙不停，卻經常接到客人的投訴。而黃曉菲卻經常接到客人的好評，每一次月底開大會的時候，黃曉菲總是餐廳所有服務員中好評率最高的員工。
黃曉菲不但拿著高薪，還享受每個月贈送的禮券和兩天的假期，真是讓很多人都羨慕不已。有幾次，在工作十分繁忙的時候，有的服務員看到黃曉菲站在顧客的桌子前和客人“侃大山”，她們氣不過黃曉菲如此清閑的架勢，打算到老板那里告狀。
“老板，黃曉菲就是靠著和客人套近乎、聊天的手段才獲得好評的，她賣出去多少盤菜、多少瓶酒?"不服氣的員工對老板說。
“黃曉菲的啤酒和白酒銷量都是你們的3倍，點的菜也是最多的。她的業績在這擺著，所有的點餐單子都在這兒，你們可以翻翻看?！崩习迥贸鳇S曉菲的點餐單往桌子上一放。
員工你看我，我看你，都說不出話來了。老板接著說：“不要總是平時嘰嘰喳喳的，關鍵時刻，如果你們能夠像黃曉菲一樣，拿出點業績證明你們也很優秀，漲薪水、免費假期我也給你們啊。"
在靜態混合器企業中，能夠在相同的環境、相同的條件下，創造更多的業績，才能得到老板的賞識和器重。在職場上，你的業績就是你的良心，能夠獵到最多的獵物才是關鍵。你只有不斷努力提高自己的價值，提升自己的業績，才能做到名副其實，而那些只有花架子無真本領的人，是無法贏得他人的尊重與賞識。任何看起來華麗但無實際用處的外在因素，都不能決定我們的內涵與價值，要證明自己的能力，只有靠真本領取得過人的業績。
無論你在靜態混合器公司的地位、長相、學歷如何，如果想要在
靜態混合器公司里發展，實現自己的目標，就需要有業績來保證自己的夢想得以實現。只有你能創造業績，才能得到老板的器重，得到晉升的機會，因為你創造的業績是靜態混合器公司發展的決定性條件。
